市场竞争激烈，开发客户难度大，获客成本高；客户来源单一，没有互联网手段，以电销和招投标为主。

传统运营模式下的销售管理，老板是最大销售，缺乏销售梯队，销售线索转化效率低；销售人员没思路，单打独斗，留存率低。

客户信息无法沉淀，销售人员流动带来客户资源流失；业务数据分散，无法全面及时分析客户流失问题。

通过客户资源多渠道拓展，互联网营销体系全方位链接；全面打开销售局面，突破传统单一获客局限；全面提升人力资源服务机构的市场营销体系，解决开源难题。

为人力资源服务机构量身定制，可专属定制LOGO；通过销售流程的精细管理，打造强大的CRM平台端和移动端；满足移动多场景下的数据查看、业务操作、移动审批，跟进记录的录入与评论等需求。

系统链接地方招投标网站，及时获取招标信息；代办事项提醒，客户信息管理，销售团队协作，跟进管理，销售漏斗管理；合同审批，服务转交。